西青街边村工业园

• 【武清区招商】武清区多维承接首都优质资源 构建协同发展新格局

  武清区立足京津冀协同发展战略定位，积极承接首都优质资源外溢，通过强化招商引资、深化医疗合作、引入科教资源及优化承接环境等举措，推动高端产业、优质医疗、创新要素加速聚集，为区域高质量发展注入强劲动力。 一、聚焦高端产业招商，构建现代化产业体系。武清区将承接首都产业资源作为招商引资重点方向，瞄准高端实体、区域总部及公共服务项目精准发力。2022年以来，累计引进首都项目850个，其中中科院微生物制剂研发中心于2022年落户，重点开展微生物制剂关键技术研发与产业化；金山安全区域总部项目2023年落地，聚焦网络安全技术研发与服务；铁道部大数据中心2022年投入建设，推动铁路行业数据资源整合与应用。这些项目的落地，有效带动了武清区数字经济、生物医药、高端装备制造等产业集群发展，进一步优化了区域产业结构。 二、深化医疗服务协同，提升公共服务水平。围绕满足群众优质医疗服务需求，武清区积极推动医疗健康“微中心”规划建设，持续深化与首都优质医疗资源的合作。2021年，与北京同仁医院建立医疗联合体，在眼科、耳鼻喉科等专科领域开展技术协作；2022年，先后与中日友好医院、301医院达成合作，引入呼吸疾病、老年病等领域的专家团队与诊疗技术；2023年，又与清华大学第一附属医院、中国康复研究中心建立合作关系，重点提升心血管疾病诊疗及康复医疗服务能力。通过专家坐诊、远程会诊、人才培养等合作模式，武清区基层医疗机构服务水平显著提升，居民在家门口即可享受首都优质医疗资源。 三、引入高校院所资源，激活科技创新动能。武清区注重承接首都科教资源，推动产学研深度融合。2023年，北京邮电大学慈力科技项目落户，围绕新一代信息技术开展成果转化与产业孵化；中科院高能物理所4个科技转化项目同期落地，涉及核技术应用、新材料研发等领域。同年，清华数据创新基地正式投入运营，聚焦数据科学与大数据技术研发，吸引了一批数据服务企业入驻。这些高校院所资源的引入，不仅为武清区带来了先进技术与创新团队，更搭建了科技成果本地转化的重要平台，有效增强了区域科技创新活力。 四、优化承接保障体系，夯实协同发展基础。为提升资源承接能力，武清区持续完善交通基础设施与营商环境。交通方面，依托京津城际武清站，2022年优化升级了与北京的公交接驳线路，缩短了两地通勤时间；营商环境方面，2023年推出“一站式”政务服务机制，简化项目审批流程，对首都转移项目提供税收优惠、用地保障等政策支持。同时，加强与首都在人才、金融等领域的协同，建立跨区域人才交流合作平台，引导金融机构加大对承接项目的信贷支持，为首都优质资源在武清区落地生根提供了有力保障。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清区打造千亿级智能轨道交通产业集群 加速产业升级

  武清区通过招商引资和产业布局优化，正全力推进大型智能轨道交通产业基地建设。以铁科院武清基地为核心，整合研发制造全链条功能，吸引多家龙头企业落户，并依托智能轨道交通人才创新创业联盟，链接高校与科研资源，推动产业集群化发展。目前全区已聚集上下游企业160余家，形成覆盖研发、生产、检测的完整生态，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、核心项目引领全产业链布局 武清区以铁科院武清基地为支点，重点布局高速铁路动力系统、控制系统、扣件及环保系统的研发制造功能。中国铁路大数据中心项目的落地进一步强化了技术支撑能力，使基地具备智能轨道交通全系统覆盖能力。公开资料显示，该基地已承担多项国家级技术攻关任务，其成果直接服务于全国高铁网络建设。 二、龙头企业集聚增强辐射效应 通过精准招商引资，武清区年内新增舍弗勒轨道交通、天津古普机械等4个重点项目。目前全区智能轨道交通企业总数突破160家，包括北交控、哈尔滨铁路研究所等领军企业。其中北交控自主研发的第六代信号系统达到国际先进水平，带动上下游配套产业协同发展。官方统计显示，相关企业年产值增速连续三年保持在15%以上。 三、人才联盟构建创新驱动引擎 武清区联合北京交通大学、西安交通大学等10余所高校成立智能轨道交通人才创新创业联盟，聘请多位中国工程院院士指导技术攻关。联盟已汇聚科研人员1100余名，推动产学研合作项目20余项。地方政府通过资金扶持、场景开放等政策，加速科技成果转化，相关专利申报量同比增长40%。 四、千亿级产业集群加速成型 根据天津市产业规划，武清区智能轨道交通产业基地将分阶段建设专业化园区，重点培育高端装备制造、智慧运维等细分领域。第三方评估报告指出，该产业集群规模有望在未来五年突破千亿元，带动就业超万人。区域交通部门表示，基地建成后将显著提升京津冀轨道交通装备自主化配套能力。

  2025-07-23

• 【天津招商】新春亮灯映和谐 泰达夜色展风貌

  为助力招商引资工作，天津市滨海新区泰达开发区在年度重要节假日期间升级夜景灯光布置，营造温馨氛围以吸引投资商关注区域发展，促进经济活力。该项目通过LED灯带安装、雕塑灯光造型等举措覆盖核心区域，不仅提升城市形象，还为企业和社区提供和谐环境，推动夜间经济和产业融合。 一、夜景灯光项目的全面实施 在2023年底筹备阶段，泰达开发区部门启动了规模性的灯光亮化工程，覆盖第二大街MSD周边及延伸区域。例如，工程团队在主干道树木上铺设LED灯带，并在草坪区域嵌入彩色灯球，以确保节能环保。这一方案基于先前节日活动经验优化而成，提高了安装效率和覆盖范围。灯光布局注重与自然景观融合，避免了光污染，同时确保夜间视觉效果统一。工程部门还定期巡查维护设备，保障春节期间灯光稳定运行。整体执行周期从2023年12月中旬开始，到2024年1月初完成调试。 二、灯光设计的创意与互动元素 针对标志性雕塑和公共空间，灯光设计采用多层次方案强化视觉感染力。设计团队以“和谐冬韵”为主题，运用冷暖色调搭配，营造温馨祥和的氛围。雕塑部分被加装动态光影效果，通过LED灯序列变化模拟四季更替，增加互动性。草坪灯球则以星火点缀形态布局，实现光影交错的流动感。这些创意元素参考了国际城市灯光节理念，提升了居民观赏体验。例如，在核心商业区设置互动灯光区，鼓励游客参与光影游戏，加强了情感连接和文化输出。 三、城市发展与招商引资的协同效应 2024年灯光项目直接服务于招商引资战略，通过夜间亮化提升区域吸引力。灯光营造的温馨环境成为投资者考察的亮点，间接促进商业谈判和项目落地。泰达开发区将亮化工程与产业发展规划结合，吸引零售和科技企业入驻，推动夜间消费经济。同时，灯光覆盖的公共空间被用于招商引资活动，例如在商圈举办招商推介会，强化了投资信心。这种环境优化拉动了旅游收入增长，为长期经济注入动力，彰显可持续发展路径。 四、社区参与与氛围影响评估 灯光亮化显著增强居民幸福感，在2024年元旦期间引发广泛正面反馈。社区组织配合灯光布置开展文化活动，如主题夜跑和家庭聚会，深化和谐氛围。居民反馈显示，灯光提升了安全感与归属感，特别是在冬日环境下的温馨设计减少了季节性疏离。泰达开发区收集民意后调整部分灯光亮度，以满足不同需求。此举还促进邻里交流，形成包容性社区网络。长期来看，这种情感共鸣维护社会稳定，并持续推动社会和谐建设目标。 五、环境友好与未来规划展望 项目强调生态可持续性，LED灯带选用低能耗产品降低碳足迹。灯光布局避免树木损伤，并采用可回收材料减少废弃物。2024年项目实施后，泰达开发区计划扩大灯光覆盖至更多功能区，以响应绿色城市发展倡议。未来将在节庆活动中加入太阳能光源试点，确保长期生态平衡。区域部门已制定五年更新蓝图，结合招商引资导向优化灯光主题，持续营造宜居环境。整体规划体现科学决策，为全国类似城市亮化工程提供借鉴经验。

  2025-07-23

• 【南开区招商】南开税务局减税降费领头雁发力 纳税服务质效显著提升

  为助推区域招商引资，南开区税务局积极落实国家减税降费政策，于2023年推出一系列精准举措，强化党委引领作用，设立专业办公区解答疑难，并深化培训与实地服务，切实优化营商环境，确保政策红利直达纳税人手中，为南开区经济高质量发展注入强劲动能。 一、2023年内，南开区税务局充分发挥局党委“领头雁”作用，紧扣税务总局和天津市税务局部署，率先设立“减税降费集中办公区”，组织专项力量高效推进政策落地。办公区内建立问题收集与答复台账，党委成员定期深入查阅，动态掌握纳税人关切点，集中力量破解如增值税留抵退税、小微企业税收优惠等政策执行中的堵点难点问题，确保每一项减免措施准确落地。此举不仅提升了内部协同效率，还搭建起税企无缝对接桥梁，增强纳税人满意度。 二、秉持“减税降费、服务先行”理念，该局在2023年强化一线走访机制，党委成员定期巡视办税服务厅等现场场所，实地解决纳税人在业务办理中遇到的复杂问题。通过零距离沟通，税务工作人员即时反馈政策细节，优化了办事流程和系统操作指引，大幅缩短了业务处理时间。同期，工作人员还推广电子税务局应用，简化纳税人申报环节，整体上提升了服务便捷性和体验感，切实将减税降费转化为惠民实效。 三、针对政策落地能力建设，2023年南开区税务局党委组织全员集中培训，结合税务系统“大比武、大练兵”活动，深入开展理论学习和实操演练。重点强化如所得税汇算清缴、研发费用加计扣除等热点政策的理解与应用，帮助工作人员精进业务内功。同时，以纳税人身份模拟办税场景，对一线工作人员进行匿名暗访测试，聚焦政策普及和答疑能力短板，针对性提升服务意识，确保纳税人充分享受红利并用活政策优惠。 四、展望未来，南开区税务局党委将继续担当减税降费“领头雁”，计划在年内深化内外部学习平台，畅通税务部门与纳税人沟通渠道。通过定期收集反馈和优化培训体系，持续提升纳税服务专业水平，推动减税降费政策在南开区扎实生根，转化为区域创新发展的“税务动力”，为营造公平、高效、亲清的营商环境添砖加瓦。

  2025-07-23

• 天津港保税区强化商务秘书企业考核助力区域招商引资

  为优化营商环境并提升商务秘书企业对区域经济发展的服务效能，天津港保税区近期依据市场监管部门出台的专项文件，对辖区内50家商务秘书企业展开系统性年度考核评估。此次行动旨在通过分类监管机制推动企业规范化运营，进一步释放商事制度改革红利，为招商引资工作提供专业化支撑。 一、考核结果体现差异化监管导向 在专项工作会议上，天津港保税区公布了考核结果：22家企业因运营规范、服务优质被列入鼓励类名单，11家存在轻微问题的企业纳入限制类管理范畴，另有17家违规企业被划入禁止类名单。此次考核采用动态评分体系，重点围绕企业合规经营、服务质量、客户满意度等核心指标展开，考核结果将作为企业享受政策扶持的重要依据。 二、政策培训强化企业主体责任 专题培训会同步解读了最新修订的商务秘书企业管理政策，明确要求企业需建立完善的内部风控体系。监管部门强调，商务秘书企业作为市场主体登记的重要服务载体，必须严格履行对托管企业的资质审核义务，杜绝虚假地址注册等违规行为。会议吸引了区域内百余家相关机构参与，涵盖行政审批、市场监管等职能部门及企业代表。 三、制度创新激发市场活力 商务秘书制度自实施以来，通过放宽经营场所限制显著降低了创业门槛。数据显示，该政策推动天津港保税区新增市场主体数量连续多年保持两位数增长。监管部门在考核中特别关注企业是否有效发挥"集群注册"优势，为中小微企业提供财税代理、法律咨询等配套服务，切实成为区域招商引资的"服务前哨"。 四、长效机制护航高质量发展 天津港保税区已建立"季度抽查+年度考评"的常态化监督机制，对禁止类企业将启动退出程序。下一步计划搭建数字化监管平台，实现企业档案电子化追溯，同时联合税务、金融等部门实施协同监管，确保商务秘书行业健康有序发展，持续为京津冀协同发展战略提供市场化支撑。

  2025-07-23

• 天津临港行政服务中心强化招商引资创新服务保障企业稳健发展

  为优化招商引资环境，天津临港行政服务中心以高效服务推动企业项目落地，近期通过精准对接和前置审批机制，为渤海化工等企业提供一揽子解决方案，有效缩短了审批周期。2023年初，服务中心积极落实天津市政务服务改革部署，整合资源支持重点产业升级项目，助力化工、制造等领域企业提升核心竞争力，促进区域经济高质量发展。 一、天津临港行政服务中心自成立以来，持续深化“放管服”改革举措。2021年起，该中心推行“一站式”审批模式，通过数字化平台整合安全审查、能源许可等环节，大幅提升服务效率。例如，2022年服务中心针对化工行业特点，量身定制风险预评估机制，为多家企业简化流程。在招商引资过程中，中心主动对接企业需求，确保项目快速启动，避免多头跑动，增强投资者信心。 二、在服务化工企业技术改造领域，服务中心突出专业性和前瞻性。2023年，面对渤海化工醋酸产能提升项目，中心提早介入审查环节，组织多部门联合评估安全条件和用能许可申请。通过调整工艺指标优化方案，该项目在提高产量的同时降低运营成本。服务中心还为企业提供环保合规指导，促进绿色生产转型，避免资源浪费。这一服务机制扩展到其他企业，2024年帮助多家新能源企业完成项目升级。 三、服务中心通过机制创新推动多行业企业协同发展。2023年，结合天津市智能制造业规划，中心引入“首问负责制”，专人专项服务招商引资项目，快速解决企业痛点。例如，为汽车零部件企业开辟绿色通道，缩短审批时限至15个工作日内。服务中心还定期组织企业座谈，收集反馈优化服务内容。2024年上半年的数据显示，多个重点招商引资项目提前投产，带动就业和产值增长。 四、天津临港行政服务中心的成效体现在区域经济活力提升。2023年至今，服务中心累计服务超百家企业，引资项目带动产业链延伸。例如，化工技改项目带动上下游合作，提升国际竞争力。通过持续简化审批和强化保障，服务中心成为企业信赖的合作伙伴。未来，中心将深化数字化应用，扩大服务覆盖面，为天津市高质量发展注入新动力。

  2025-07-23

• 东丽开发区搭建人才落户平台助力企业招商引资

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，东丽开发区聚焦企业人才落户需求，通过政策宣讲、精准服务等方式打通人才引进堵点。近期，开发区管委会联合专业机构举办专题活动，为园区企业提供落户政策解读与实操指导，并建立长效服务机制，进一步强化区域人才集聚优势。 一、政企联动破解落户难题 针对高新技术企业反映的员工落户难问题，东丽开发区管委会于近期组织专项政策宣讲会，邀请天津市专业人才服务机构专家团队现场答疑。活动吸引了中航装甲、烯航石墨烯科技等9家重点企业参与，涵盖新材料、检测认证、汽车制造等领域。会上详细解读了天津市积分落户政策的最新调整要点，包括学历职称认定、社保缴纳年限等核心指标，并结合典型案例剖析了人才引进的差异化路径。 二、政策适配性服务升级 为提升政策落地效率，东丽开发区创新推出“一企一策”服务模式。针对参会企业提出的个性化问题，专家团队从材料准备、流程优化等环节给出具体建议，例如对急需紧缺人才开通预审通道、协助建立企业集体户等。此外，开发区还梳理出常见申报误区，如异地社保衔接、随迁子女教育等高频问题，形成标准化解答手册向企业发放。 三、长效机制赋能人才生态 根据合作协议，东丽开发区将与专业机构共建常态化服务工作站，每月固定开展政策咨询日、材料预审等服务。该机制将重点跟踪天津市“海河英才”行动计划的最新实施细则，动态调整服务内容。未来还将拓展人才公寓配套、职业技能培训等增值服务，形成“引进-落户-发展”的全链条支持体系。 四、产才融合助推区域发展 此次政企协作是东丽开发区深化产才融合的缩影。近年来，该区通过建立重点企业联络员制度、举办校企对接会等举措，已累计帮助百余家企业解决人才引进问题。随着京津冀协同发展深入推进，开发区将进一步整合区域资源，打造更具吸引力的人才高地，为招商引资和产业升级提供持续动能。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区工商联举办民营企业智库沙龙 赋能企业高质量发展

  为优化营商环境、强化招商引资效能，东丽区工商业联合会近日联合相关部门举办民营企业智库沙龙，聚焦企业发展中的痛点难点问题，整合政策资源与智力支持，通过政策解读、互动交流等形式，助力民营企业破解发展瓶颈，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、搭建智库平台，凝聚发展共识 2024年，东丽区工商联牢固树立“产业第一、企业家老大”理念，以落实“津八条”和东丽区“六大暖心工程”为主线，将民营企业智库沙龙作为服务企业的重要载体。本次沙龙邀请了政府职能部门业务骨干、法律专家及重点企业代表参与，旨在构建政企学多方联动的交流平台，围绕企业在生产经营、政策运用、风险防范等方面的需求，凝聚发展共识，为企业提供精准化、专业化的指导与支持。活动现场气氛热烈，各参与方围绕“优化资源配置、激发企业活力”主题展开深入探讨，为后续精准服务企业奠定了基础。 二、聚焦政策落地，破解企业难题 沙龙重点设置政策解读环节，邀请东丽区人力资源和社会保障部门相关负责人，针对企业普遍关注的职工社保缴纳规范、市场化招聘渠道拓展、专项政策补贴申领条件、技能人才培训体系建设、劳动用工风险防范及劳动争议调解机制等六大领域进行系统讲解。讲解过程中，结合“双万双服促发展”活动相关政策，通过案例分析、流程拆解等方式，将抽象政策转化为企业易懂能用的实操指南。同时，法律专业人士围绕《宪法》《中华人民共和国民法总则》中与企业经营密切相关的条款进行亮点解读，帮助企业增强法律意识，提升合规经营能力。 三、深化互动交流，精准对接需求 为确保政策服务直达企业痛点，沙龙设置了互动答疑环节。企业代表结合自身发展实际，就社保缴费基数核定、新员工招聘补贴申请、技术工人培训补贴标准等具体问题提出咨询，职能部门负责人逐一进行详细解答，并现场记录企业提出的个性化需求。针对部分企业反映的“政策知晓度不足、申报流程复杂”等问题，东丽区工商联表示将建立常态化沟通机制，通过定期推送政策解读材料、组织专题培训等方式，打通政策落地“最后一公里”。此次互动共收集企业诉求20余项，现场解决10余项，剩余问题将由相关部门跟进办理。 四、强化服务效能，优化营商环境 作为2024年服务企业家工作的重要组成部分，本次智库沙龙是东丽区工商联全方位开展服务企业活动的一个缩影。今年以来，东丽区工商联已围绕政策宣讲、资源对接、融资支持等主题开展系列服务活动，通过搭建政企沟通桥梁、整合优质服务资源，切实为企业纾困解难。活动现场还发放了“双万双服促发展”政策汇编、《宪法》及《中华人民共和国民法总则亮点解读》等宣传材料200余份，帮助企业全面了解政策红利。下一步，东丽区工商联将持续深化“六大暖心工程”，聚焦企业发展所需，不断创新服务形式、丰富服务内容，为营造企业家创业发展的良好环境、推动区域招商引资和经济高质量发展贡献力量。

  2025-07-23

• 西青区强化招商引资攻坚行动 推动经济高质量发展新突破

  西青区近日召开招商引资工作推动会，聚焦重点产业布局与营商环境优化，部署三年攻坚行动。会议明确以战略性新兴产业为突破口，强化京津冀协同发展机遇，通过机制创新与人才建设双轮驱动，为区域高质量发展注入新动能。 一、锚定目标强化攻坚构建招商引资新格局 会议指出，招商引资是推动经济高质量发展的核心抓手，必须提升政治站位，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感推进工作。西青区将围绕“1010”工程项目，重点攻坚新能源汽车与智能网联车、新能源新材料、绿色环保三大新兴产业，同步深化产业链招商与精准招商，形成“大项目—产业链—产业集群”发展路径。 二、深化京津冀协同打造非首都功能疏解高地 西青区充分发挥区位优势，制定专项方案承接北京产业转移。通过落实“亲商八条”政策，包括吹哨报到、政企会客、专班服务等举措，优化项目落地全流程服务。南站科技商务区等载体平台将强化资源整合，吸引科技创新型企业集聚，推动跨区域产业协作提质增效。 三、创新服务机制优化营商环境软实力 会议强调以制度创新破除招商瓶颈，建立“问题清单”销号管理机制，强化督查考核结果运用。区政府督查室将定期督导政策落实，确保企业诉求“件件有回应”。同时，通过早餐会商、下午茶叙等形式搭建政企沟通桥梁，提升服务效能，增强投资吸引力。 四、强化队伍建设夯实招商发展根基 针对招商人才短板，西青区计划开展专业化培训，建立懂产业、通政策、善谈判的复合型团队。各街镇及经开集团需压实主体责任，通过“赛马机制”激发干事活力，确保项目“招得来、落得下、发展好”，为区域经济转型升级提供持续动力。 此次会议为西青区招商引资工作明确了路径与责任，全区将凝聚合力，以高质量招商成效助推经济社会发展迈上新台阶。

  2025-07-23

• 【西青区招商】西青区：聚力项目建设攻坚 激活高质量发展新动能

  西青区始终将项目建设作为稳增长、调结构、促转型的核心抓手，通过强化招商引资、优化服务保障、压实攻坚责任，全力推动重点项目早开工、早建设、早达效，为区域经济高质量发展筑牢坚实支撑。2023年第一季度，西青区领导带队深入项目建设一线开展实地督导，聚焦民生工程与产业项目同步发力，切实以项目建设实效确保实现首季“开门红”。 （一）坚持问题导向，一线破解项目建设瓶颈。西青区建立“领导包联+专班推进+现场办公”工作机制，由区领导带队深入杨柳青镇大柳滩小学项目、杨柳青示范小城镇农民安置用房建设项目等重点工程现场，逐一听取项目规划设计、施工进度、要素保障等情况汇报，针对手续办理、用地审批、资金调配等环节存在的问题建立台账，实行“一项目一方案一专班”，明确责任单位和解决时限。通过现场协调住建、规划、审批等部门联动办公，对项目建设中涉及的跨部门事项实行“并联审批”，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解，确保民生保障项目按节点推进，切实增强群众获得感。 （二）深化改革赋能，构建项目服务全周期体系。西青区以“放管服”改革为抓手，持续优化项目审批流程，推行“以函代证”“容缺后补”“告知承诺”等创新举措，将企业投资项目审批时限压缩至最低，对重点产业项目实行“拿地即开工”服务模式。在区域和产业协同办公室设立项目服务专窗，整合发改、工信、商务等部门资源，为项目提供政策咨询、手续帮办、要素对接等“一站式”服务。同时，建立招商引资项目库动态管理机制，对签约项目实行“从洽谈对接、落地建设到投产达效”全周期跟踪服务，通过政策精准滴灌、要素优先配置，推动招商引资项目转化率和落地率显著提升。 （三）聚焦产业升级，打造高质量发展核心引擎。西青区立足产业基础和区位优势，围绕智能制造、生物医药、新能源新材料等主导产业，精准开展产业链招商，推动一批投资规模大、科技含量高、带动作用强的重点项目落地。在项目谋划中注重“产城融合”，杨柳青示范小城镇农民安置用房建设项目不仅解决村民安置问题，还同步规划建设产业配套园区，吸引劳动密集型企业入驻，实现“居住有保障、就业有岗位”。同时，加大对传统产业技改升级项目的支持力度，通过政策引导推动企业实施数字化转型、绿色化改造，促进产业结构向高端化、智能化、绿色化迈进。 （四）强化要素保障，筑牢项目建设坚实基础。西青区统筹推进土地、资金、人才等要素向重点项目倾斜，建立“要素跟着项目走”保障机制。在土地供应方面，通过盘活闲置工业用地、推进低效用地再开发，保障产业项目用地需求；在资金保障方面，搭建政银企对接平台，引导金融机构加大对重点项目的信贷支持，推广“项目贷”“设备更新贷”等金融产品；在用工保障方面，联合人社部门开展“点对点”招聘服务，组织职业技能培训，满足项目建设和企业生产用工需求。此外，持续完善交通、能源、水利等基础设施配套，为项目落地建设创造良好硬件环境。 （五）严格督导考核，压实项目推进工作责任。西青区将重点项目建设纳入年度绩效考核体系，建立“周调度、月通报、季考核”工作制度，由区督查室牵头对项目进展情况进行常态化督导，对进展缓慢的项目发出预警通知，约谈责任单位负责人。充分运用执纪问责机制，对在项目推进中不作为、慢作为、乱作为的行为严肃追责问责，形成“以考核促落实、以问责强担当”的工作氛围。同时，定期组织项目建设现场观摩会，通过“比进度、比质量、比服务”激发各街镇、各部门抓项目、促发展的主动性和创造性，确保各项工作任务落到实处。 西青区通过以上举措，切实将项目建设作为经济工作的“生命线”，以高质量项目支撑高质量发展。下一步，西青区将继续抢抓发展机遇，持续优化营商环境，全力破解项目建设难题，推动更多优质项目落地投产，为加快建设现代化强区提供有力支撑。

  2025-07-23

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